Kumpulan artikel esensial dari Harvard Business Review yang membahas strategi penanganan krisis organisasi, kepemimpinan saat darurat, perencanaan strategis dalam situasi kritis, serta pemulihan citra dan operasional industri pasca-krisis.
Buku ini membahas pentingnya pengelolaan sumber daya manusia melalui interaksi harian antara manajer dan karyawan. Fokus utama buku ini adalah teknik coaching (pembimbingan langsung untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja) dan mentoring (pendampingan jangka panjang untuk pengembangan pribadi dan karier), guna melatih talenta terbaik serta mencapai kinerja organisasi yang lebih kuat.
Creative ability in business; Creative thinking; New products; Teams in the workplace—Management
Creative ability in business; Creative thinking; New products; Teams in the workplace—Management
Panduan praktis untuk meningkatkan produktivitas di tempat kerja melalui pengelolaan waktu, penentuan prioritas, penyusunan jadwal kerja, peningkatan fokus, pembentukan kebiasaan kerja yang efektif, pendelegasian tugas, pengelolaan gangguan, dan evaluasi kemajuan kerja.
Buku panduan praktis dari Harvard Business Review ini memberikan panduan langkah demi langkah bagi pimpinan/manajer untuk melakukan coaching yang efektif kepada bawahan. Mengulas cara memberikan umpan balik (feedback) yang konstruktif, mendorong pertumbuhan karier yang konsisten, memotivasi karyawan berprestasi tinggi (star performers), serta mengatasi masalah kinerja secara tepat. Printed in t…
Panduan praktis untuk merencanakan, melaksanakan, mengikuti, dan mengevaluasi rapat bisnis secara efektif. Buku membahas penetapan tujuan rapat, penyusunan agenda, pemilihan peserta, pengelolaan diskusi, pengambilan keputusan, penanganan peserta yang mengganggu jalannya rapat, rapat virtual, serta tindak lanjut setelah rapat. Dilengkapi checklist, contoh agenda, dan contoh memo tindak lanjut.