Buku membahas manajemen kompensasi, meliputi pengertian dan filosofi manajemen kompensasi, tujuan dan pentingnya kompensasi, kompensasi upah, keamanan dan kesehatan, kompensasi insentif, serta berbagai aspek kompensasi dalam organisasi.
Buku membahas manajemen dan pengembangan sumber daya manusia, khususnya pengelolaan pegawai dalam organisasi, pengembangan kompetensi, serta berbagai aspek pengembangan SDM.
Buku membahas manajemen dan pengembangan sumber daya manusia, khususnya pengelolaan pegawai dalam organisasi, pengembangan kompetensi, serta berbagai aspek pengembangan SDM.