Buku membahas perubahan organisasi dan manajemen perubahan dengan pendekatan yang menekankan akal sehat (commonsense management). Macdonald mengkritik kecenderungan organisasi mengikuti mode dan perubahan secara berlebihan tanpa kebutuhan yang jelas. Ia mendorong perubahan yang bersifat evolusioner, pengambilan keputusan yang rasional, perhatian terhadap pelanggan dan karyawan, komunikasi, etikā¦