Buku membahas manajemen kompensasi, meliputi pengertian dan filosofi manajemen kompensasi, tujuan dan pentingnya kompensasi, kompensasi upah, keamanan dan kesehatan, kompensasi insentif, serta berbagai aspek kompensasi dalam organisasi.
Buku ini membahas panduan perancangan sistem manajemen kompensasi untuk eksekutif, meliputi landasan teori dan filosofi kompensasi, komponen kompensasi dan aspek hukum, strategi kompensasi berdasarkan kompetensi dan kinerja, benefit, serta contoh perancangan sistem kompensasi.
Panduan praktis manajemen kompensasi eksekutif yang mencakup teori, konsep pengembangan filosofi kompensasi, perumusan kebijakan (policy), hingga praktik terbaik (best practices) pengelolaan remunerasi di lingkungan organisasi.