Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 7 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen Kinerja"
cover
Panduan Praktis Menyusun KPI (Key Performance Indicator)
Komentar Bagikan
Arini T. Soemohadiwidjojo

Buku panduan praktis mengenai penyusunan Key Performance Indicator (KPI). Membahas pembobotan KPI, cascading KPI, pengukuran kinerja dengan Balanced Scorecard, Six Sigma, ISO 9001, Malcolm Baldrige National Quality Award, sasaran base & stretch, dialog kinerja, penghargaan dan konsekuensi, serta aspek-aspek penilaian KPI. Dilengkapi CD contoh dokumen KPI.

Edisi
Cetakan ke-4
ISBN/ISSN
9790132212
Deskripsi Fisik
20 cm cm, iv + 204 hlm. hlm, iv, 204 halaman : ilustrasi ; 20 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.02
cover
Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU): Bisnis …
Komentar Bagikan
Moeheriono

Buku membahas Indikator Kinerja Utama (IKU) atau Key Performance Indicator secara terperinci, meliputi perencanaan, aplikasi, pengembangan, manfaat, contoh, serta penerapannya dalam organisasi bisnis dan publik.

Edisi
1
ISBN/ISSN
9789797694081
Deskripsi Fisik
23 cm cm, xii + 224 hlm, xii + 224 hlm. : ilustrasi ; 23 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3125 MOE i
cover
Manajemen Sumber Daya Manusia : Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Komp…
Komentar Bagikan
H. Suparyadi, S.IP., M.M.

Buku membahas manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan kompetensi untuk menciptakan keunggulan bersaing organisasi. Pembahasan meliputi manajemen SDM strategis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan dan perekrutan, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan karyawan, kompensasi, manajemen kinerja, mempertahankan dan memisahkan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja, fakto…

Edisi
Edisi 1, Cetakan ke-1
ISBN/ISSN
9789792955361
Deskripsi Fisik
23 cm, xxiv + 528 hlm, -
Judul Seri
-
No. Panggil
658.23 Sup m
cover
Pengukuran kinerja berbasis kompetensi
Komentar Bagikan
Moeheriono

Buku membahas pengukuran kinerja berbasis kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi kompetensi individu, kompetensi jabatan dan kompetensi organisasi; pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecard dan HR Scorecard; hubungan kinerja dengan kompensasi; serta pengembangan SDM untuk mencapai keunggulan kompetitif. Edisi revisi dilengkapi pembahasan dan contoh praktis yang relevan ba…

Edisi
Edisi revisi
ISBN/ISSN
9789797694449
Deskripsi Fisik
25 cm cm, xii = 426 hlm. hlm, xii, 426 hlm. : ilustrasi ; 25 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.312
cover
HBR Guide to Coaching Employees
Komentar Bagikan
Harvard Business Review Press

Buku panduan praktis dari Harvard Business Review ini memberikan panduan langkah demi langkah bagi pimpinan/manajer untuk melakukan coaching yang efektif kepada bawahan. Mengulas cara memberikan umpan balik (feedback) yang konstruktif, mendorong pertumbuhan karier yang konsisten, memotivasi karyawan berprestasi tinggi (star performers), serta mengatasi masalah kinerja secara tepat. Printed in t…

Edisi
Edisi Pertama
ISBN/ISSN
9781625275332
Deskripsi Fisik
23 cm, xvi +169 hlm, -
Judul Seri
HBR Guide Series
No. Panggil
658 Har
cover
Total Performance Scorecard: Konsep Manajemen Baru: Mencapai Kinerja dengan I…
Komentar Bagikan
Hubert K. Rampersad ; kata pengantar Dorothy A. Leonard ; alih bahasa Edy Sukarno dan Vinsensius Dji

Buku membahas Total Performance Scorecard (TPS) sebagai konsep manajemen untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara terpadu dengan menekankan integritas, perbaikan berkelanjutan, penyelarasan tujuan pribadi dan organisasi, serta pengukuran dan pengendalian kinerja. Buku memperkenalkan pendekatan scorecard sebagai instrumen manajemen untuk mencapai kinerja yang lebih efektif dan b…

Edisi
Edisi pertama
ISBN/ISSN
9792214976
Deskripsi Fisik
± 25 cm cm, xix + 403 hlm, xix + 403 ; ± 25 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.4012 RAM t
cover
Manajemen Pelatihan
Komentar Bagikan
M. Syamsul Maarif

Buku ini membahas konsep dan praktik pengelolaan program pelatihan sumber daya manusia (SDM) di organisasi atau perusahaan. Penekanan diberikan pada strategi perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi pelatihan guna meningkatkan kinerja unggul organisasi dan membangun employee engagement (keterikatan karyawan) yang kuat.

Edisi
Edisi Pertama
ISBN/ISSN
978-979-493-753-2
Deskripsi Fisik
23 cm, xix +226 hlm, -
Judul Seri
Upaya Mewujudkan Kinerja Unggul dan Pemahaman Employee Engagement
No. Panggil
658.31 Maa m