Buku membahas manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan kompetensi untuk menciptakan keunggulan bersaing organisasi. Pembahasan meliputi manajemen SDM strategis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan dan perekrutan, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan karyawan, kompensasi, manajemen kinerja, mempertahankan dan memisahkan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja, fakto…
Buku membahas manajemen kompensasi, meliputi pengertian dan filosofi manajemen kompensasi, tujuan dan pentingnya kompensasi, kompensasi upah, keamanan dan kesehatan, kompensasi insentif, serta berbagai aspek kompensasi dalam organisasi.
Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia sebagai bagian penting dalam pengelolaan organisasi. Materinya mencakup konsep MSDM, perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan orientasi, pengembangan SDM, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, pemberhentian, komunikasi, keselamatan dan kesehatan kerja, serta partisipasi kerja. Buku ditujukan sebagai referensi bagi mahasiswa dan m…
Buku ini membahas panduan perancangan sistem manajemen kompensasi untuk eksekutif, meliputi landasan teori dan filosofi kompensasi, komponen kompensasi dan aspek hukum, strategi kompensasi berdasarkan kompetensi dan kinerja, benefit, serta contoh perancangan sistem kompensasi.
Panduan praktis manajemen kompensasi eksekutif yang mencakup teori, konsep pengembangan filosofi kompensasi, perumusan kebijakan (policy), hingga praktik terbaik (best practices) pengelolaan remunerasi di lingkungan organisasi.