Buku ini membahas pengelolaan manusia dalam organisasi sebagai bagian strategis dari manajemen. Pembahasannya mencakup berbagai gagasan dan teknik untuk mengembangkan kemampuan manajer dalam mengelola, memotivasi, memberdayakan, memimpin, dan mengembangkan sumber daya manusia sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap strategi dan keberhasilan organisasi.
Buku panduan mengenai cara menjadi karyawan yang baik, dengan pembahasan mengenai sikap, perilaku, tanggung jawab, dan kualitas yang diperlukan untuk menjadi pegawai yang efektif di tempat kerja.
Buku ini membahas konsep pemberdayaan (empowerment) dan penerapan prinsip demokratisasi dalam lingkungan bisnis guna meningkatkan keterlibatan karyawan, efisiensi manajemen, serta kinerja organisasi secara menyeluruh.
A comprehensive guide designed to help managers, supervisors, and HR professionals craft precise, constructive, and impactful performance evaluations. Featuring more than 3,000 ready-to-use power words, key phrases, and job-specific expressions, this book equips leaders with the exact vocabulary needed to assess employee competencies, address performance issues, and inspire professional growth …
Buku membahas manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan kompetensi untuk menciptakan keunggulan bersaing organisasi. Pembahasan meliputi manajemen SDM strategis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan dan perekrutan, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan karyawan, kompensasi, manajemen kinerja, mempertahankan dan memisahkan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja, fakto…
Buku membahas pengukuran kinerja berbasis kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi kompetensi individu, kompetensi jabatan dan kompetensi organisasi; pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecard dan HR Scorecard; hubungan kinerja dengan kompensasi; serta pengembangan SDM untuk mencapai keunggulan kompetitif. Edisi revisi dilengkapi pembahasan dan contoh praktis yang relevan ba…
Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia sebagai bagian penting dalam pengelolaan organisasi. Materinya mencakup konsep MSDM, perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan orientasi, pengembangan SDM, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, pemberhentian, komunikasi, keselamatan dan kesehatan kerja, serta partisipasi kerja. Buku ditujukan sebagai referensi bagi mahasiswa dan m…
Membahas peran strategis pelatihan dalam keberhasilan bisnis, penyusunan strategi pelatihan, metode dan teknik pelatihan, teknologi dalam pelatihan, serta manfaat investasi pada pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan pasar dunia.
Buku panduan praktis dari Harvard Business Review ini memberikan panduan langkah demi langkah bagi pimpinan/manajer untuk melakukan coaching yang efektif kepada bawahan. Mengulas cara memberikan umpan balik (feedback) yang konstruktif, mendorong pertumbuhan karier yang konsisten, memotivasi karyawan berprestasi tinggi (star performers), serta mengatasi masalah kinerja secara tepat. Printed in t…
Buku praktis mengenai penyusunan kualifikasi dan pengelolaan performa karyawan. Membahas perencanaan kebutuhan karyawan, rekrutmen, seleksi, perencanaan produktivitas, dan penilaian kinerja. Dapat digunakan sebagai panduan praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia dan peningkatan kinerja karyawan.