Buku ini merupakan bagian dari Encyclopedia of Strategic Management yang membahas bidang manajemen sumber daya manusia. Materinya mencakup konsep dan praktik pengelolaan sumber daya manusia secara strategis, termasuk perencanaan sumber daya manusia, pengembangan karyawan, kinerja, penghargaan, hubungan kerja, serta kontribusi SDM terhadap pencapaian tujuan organisasi. Karya Michael Armstrong be…
Berdasarkan survei terhadap lebih dari 50.000 karyawan, buku ini menguraikan 30 alasan utama ketidakpuasan staf terhadap manajer mereka serta memberikan panduan praktis bagi manajemen dalam mengatasi isu komunikasi, hubungan interpersonal, dan kepemimpinan di tempat kerja.
Buku ini membahas perkembangan teknologi hijau berkelanjutan untuk pengelolaan dan pelestarian lingkungan, mencakup pendekatan bioteknologi, pengolahan limbah, remediasi lingkungan, serta strategi inovatif dalam mendukung keberlanjutan ekosistem industri dan umum.
Buku panduan praktis ini menyajikan 20 poin penting dan teknik efektif dalam membuka serta menutup proses penjualan. Berisi panduan langkah demi langkah bagi tenaga penjual dan manajer untuk meningkatkan kinerja penjualan serta efisiensi bisnis secara langsung.
Buku ini membahas konsep ekonomi rantai pasok (supply chain economic) dan rekonstruksi inovasi daya saing untuk mencapai increasing return. Penulis menyoroti pentingnya spirit kolaborasi dari supply chain hingga demand chain sebagai jalan tengah memperkuat kapabilitas dan kompetensi proses Quality, Cost, and Delivery (QCD) dalam industri.
Designed for busy professionals and language learners, this bilingual edition provides practical guidelines on how to build, manage, and optimize effective workplace teams. It presents management concepts in clear side-by-side English and Simplified Chinese text complete with Pinyin annotation.
Buku praktis mengenai keterampilan negosiasi bagi manajer. Membahas persiapan negosiasi, pengenalan kepentingan para pihak, strategi dan proses negosiasi, pengambilan keputusan, komunikasi, kreativitas, negosiasi lintas budaya, serta cara mencapai kesepakatan yang efektif bagi kepentingan individu dan organisasi. Dilengkapi indeks.
Membahas mengenai konsep, strategi, dan implementasi manajemen perubahan dalam konteks organisasi dan bisnis.
Buku panduan praktis psikologi kerja dan manajemen hubungan kerja yang memberikan strategi bagi para profesional dalam menghadapi kepemimpinan yang tidak efektif, tempat kerja yang disfungsional, serta cara mengelola konflik inter-personal di lingkungan kerja.
This book provides a comprehensive framework for integrating process excellence with team engagement. Dodd Starbird and Roland Cavanagh present strategies to align business processes and human resources to drive sustainable organizational performance and achieve transformative business results.