Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia sebagai bagian penting dalam pengelolaan organisasi. Materinya mencakup konsep MSDM, perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan orientasi, pengembangan SDM, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, pemberhentian, komunikasi, keselamatan dan kesehatan kerja, serta partisipasi kerja. Buku ditujukan sebagai referensi bagi mahasiswa dan m…
Panduan praktis merancang dan membina tim tenaga penjual (sales force) yang efektif guna memaksimalkan strategi pemasaran dan performa penjualan perusahaan.
Panduan praktis merancang dan membina tim tenaga penjual (sales force) yang efektif guna memaksimalkan strategi pemasaran dan performa penjualan perusahaan.
Buku ini merupakan sumber informasi yang memberikan penjelasan dan pendalaman mengenai berbagai konsep pokok dalam bidang studi bisnis. Konsep-konsep yang dicakup meliputi bidang manajemen, pemasaran, keuangan, ekonomi, perilaku organisasi, dan aktivitas operasional organisasi. Penyampaiannya dilakukan secara hati-hati dengan menggunakan sudut pandang internasional, memperhitungkan perspektif b…
Panduan praktis untuk meningkatkan produktivitas di tempat kerja melalui pengelolaan waktu, penentuan prioritas, penyusunan jadwal kerja, peningkatan fokus, pembentukan kebiasaan kerja yang efektif, pendelegasian tugas, pengelolaan gangguan, dan evaluasi kemajuan kerja.
Panduan praktis mengenai pengelolaan perubahan dalam organisasi melalui tujuh langkah sederhana. Membahas alasan perlunya perubahan, menciptakan dorongan untuk berubah, proses perubahan, mempertahankan perubahan, menganalisis resistensi terhadap perubahan, contoh proyek perubahan, serta penerapan perubahan dalam organisasi.
Buku ini menguraikan secara mendalam perihal manajemen keuangan perusahaan, mulai dari proses pengalokasian dana, perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian, hingga penyimpanan dana. Dirancang sebagai literatur mata kuliah manajemen keuangan di perguruan tinggi.
Buku ini mengupas tuntas mengenai pengelolaan sumber daya manusia, teori motivasi, dan gaya kepemimpinan—mulai dari pandangan tradisional hingga kontemporer—termasuk kepemimpinan transformasi dan visioner untuk mengelola serta memimpin anggota kelompok/karyawan secara efektif.
Buku ini membahas secara mendalam mengenai konsep dan aplikasi Public Relations (PR), khususnya dalam menangani isu-isu strategis dan manajemen krisis perusahaan/organisasi. Menggunakan pendekatan Critical Public Relations, etnografi kritis, serta metodologi kualitatif, buku ini memberikan panduan teoritis dan praktis bagi praktisi maupun akademisi komunikasi dalam mengelola reputasi serta mere…