Membahas perencanaan dan pengendalian produksi, termasuk pengaturan kapasitas produksi, peramalan permintaan, penjadwalan pekerjaan, perencanaan persediaan bahan, perencanaan kebutuhan bahan, dan pengendalian sistem produksi. Bibliografi tercantum pada bagian akhir buku.
Buku membahas konsep dan penerapan manajemen inovasi untuk membantu organisasi/perusahaan menghadapi perubahan dan meningkatkan daya saing. Materinya mencakup inovasi bisnis, manajemen inovasi dan teknologi, serta berbagai isu terkait inovasi, termasuk inovasi terbuka, inovasi tertutup, inovasi berbasis teknologi, dan inovasi jasa.
Buku membahas manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan kompetensi untuk menciptakan keunggulan bersaing organisasi. Pembahasan meliputi manajemen SDM strategis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan dan perekrutan, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan karyawan, kompensasi, manajemen kinerja, mempertahankan dan memisahkan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja, fakto…
Buku ini membahas akuntansi manajerial dengan orientasi praktis, yang ditujukan untuk membantu pembaca memahami penerapan informasi dan konsep akuntansi dalam kegiatan manajemen, khususnya sebagai dasar pengambilan keputusan.
Creative ability in business; Creative thinking; New products; Teams in the workplace—Management
Creative ability in business; Creative thinking; New products; Teams in the workplace—Management
Buku ini mengupas pentingnya pengembangan kreativitas dan inovasi di lingkungan kerja guna mendukung efektivitas, pemecahan masalah, serta kemajuan organisasi dan perusahaan modern.
Buku pengantar mengenai perusahaan (enterprise) dengan menggunakan pendekatan sistem. Membahas perusahaan sebagai suatu sistem, organisasi industri, manajemen industri, serta penerapan analisis sistem dalam memahami dan mengelola perusahaan. Termasuk bibliografi dan indeks.
Buku ini membahas strategi untuk mencapai keberhasilan bisnis melalui pelayanan yang berorientasi pada pelanggan. Pembahasannya terdiri atas 12 langkah, mulai dari menentukan bisnis utama, mengenali pelanggan dan pesaing, membangun visi, menciptakan pengalaman pelanggan, menangani keluhan, menetapkan standar pelayanan, hingga mengembangkan program pelayanan secara berkelanjutan. Buku ini meneka…
Buku membahas pengukuran kinerja berbasis kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi kompetensi individu, kompetensi jabatan dan kompetensi organisasi; pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecard dan HR Scorecard; hubungan kinerja dengan kompensasi; serta pengembangan SDM untuk mencapai keunggulan kompetitif. Edisi revisi dilengkapi pembahasan dan contoh praktis yang relevan ba…