Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 5 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Pengukuran kinerja"
cover
Panduan Praktis Menyusun KPI (Key Performance Indicator)
Komentar Bagikan
Arini T. Soemohadiwidjojo

Buku panduan praktis mengenai penyusunan Key Performance Indicator (KPI). Membahas pembobotan KPI, cascading KPI, pengukuran kinerja dengan Balanced Scorecard, Six Sigma, ISO 9001, Malcolm Baldrige National Quality Award, sasaran base & stretch, dialog kinerja, penghargaan dan konsekuensi, serta aspek-aspek penilaian KPI. Dilengkapi CD contoh dokumen KPI.

Edisi
Cetakan ke-4
ISBN/ISSN
9790132212
Deskripsi Fisik
20 cm cm, iv + 204 hlm. hlm, iv, 204 halaman : ilustrasi ; 20 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.02
cover
Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU): Bisnis …
Komentar Bagikan
Moeheriono

Buku membahas Indikator Kinerja Utama (IKU) atau Key Performance Indicator secara terperinci, meliputi perencanaan, aplikasi, pengembangan, manfaat, contoh, serta penerapannya dalam organisasi bisnis dan publik.

Edisi
1
ISBN/ISSN
9789797694081
Deskripsi Fisik
23 cm cm, xii + 224 hlm, xii + 224 hlm. : ilustrasi ; 23 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3125 MOE i
cover
How to Measure Human Resources Management
Komentar Bagikan
Jac Fitz-enz, Barbara Davison (Penerjemah: Widarti Rahardjo)

Buku panduan komprehensif mengenai cara mengukur, mengevaluasi, dan menganalisis efektivitas manajemen sumber daya manusia di dalam organisasi menggunakan metrik dan indikator kinerja berbasis kuantitatif.

Edisi
Edisi Ketiga
ISBN/ISSN
9786028730419
Deskripsi Fisik
23 cm (15 x 23 cm) cm, xviii + 354 hlm. hlm, xviii, 354 hlm.; 15 x 23 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 FIT h
cover
Pengukuran kinerja berbasis kompetensi
Komentar Bagikan
Moeheriono

Buku membahas pengukuran kinerja berbasis kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi kompetensi individu, kompetensi jabatan dan kompetensi organisasi; pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecard dan HR Scorecard; hubungan kinerja dengan kompensasi; serta pengembangan SDM untuk mencapai keunggulan kompetitif. Edisi revisi dilengkapi pembahasan dan contoh praktis yang relevan ba…

Edisi
Edisi revisi
ISBN/ISSN
9789797694449
Deskripsi Fisik
25 cm cm, xii = 426 hlm. hlm, xii, 426 hlm. : ilustrasi ; 25 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.312
cover
Total Performance Scorecard: Konsep Manajemen Baru: Mencapai Kinerja dengan I…
Komentar Bagikan
Hubert K. Rampersad ; kata pengantar Dorothy A. Leonard ; alih bahasa Edy Sukarno dan Vinsensius Dji

Buku membahas Total Performance Scorecard (TPS) sebagai konsep manajemen untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara terpadu dengan menekankan integritas, perbaikan berkelanjutan, penyelarasan tujuan pribadi dan organisasi, serta pengukuran dan pengendalian kinerja. Buku memperkenalkan pendekatan scorecard sebagai instrumen manajemen untuk mencapai kinerja yang lebih efektif dan b…

Edisi
Edisi pertama
ISBN/ISSN
9792214976
Deskripsi Fisik
± 25 cm cm, xix + 403 hlm, xix + 403 ; ± 25 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.4012 RAM t