Buku membahas manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan kompetensi untuk menciptakan keunggulan bersaing organisasi. Pembahasan meliputi manajemen SDM strategis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan dan perekrutan, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan karyawan, kompensasi, manajemen kinerja, mempertahankan dan memisahkan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja, fakto…
Membahas peran strategis pelatihan dalam keberhasilan bisnis, penyusunan strategi pelatihan, metode dan teknik pelatihan, teknologi dalam pelatihan, serta manfaat investasi pada pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan pasar dunia.