Panduan pengembangan kompetensi berbasis Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) bagi industri, birokrasi, dan edukasi sebagai strategi transformasi menuju prestasi tingkat dunia.
Buku membahas pengukuran kinerja berbasis kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi kompetensi individu, kompetensi jabatan dan kompetensi organisasi; pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecard dan HR Scorecard; hubungan kinerja dengan kompensasi; serta pengembangan SDM untuk mencapai keunggulan kompetitif. Edisi revisi dilengkapi pembahasan dan contoh praktis yang relevan ba…