Buku panduan praktis psikologi kerja dan manajemen hubungan kerja yang memberikan strategi bagi para profesional dalam menghadapi kepemimpinan yang tidak efektif, tempat kerja yang disfungsional, serta cara mengelola konflik inter-personal di lingkungan kerja.
Buku ini membahas cara menghadapi dan memanfaatkan konflik di lingkungan kerja dengan memahami hubungan antara kekuasaan, konflik, dan strategi penyelesaian. Buku memberikan strategi dan teknik praktis untuk menangani perselisihan dengan atasan, bawahan, maupun pihak lain dalam organisasi.