Membahas perencanaan tenaga kerja, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja secara kuantitatif dan kualitatif.
Buku ini menguraikan dinamika kekuasaan dan politik di lingkungan kerja modern. Ditujukan untuk para profesional dan pekerja organisasi guna memahami taktik interpersonal, membangun reputasi profesional, serta mengelola relasi kerja secara strategis dan etis demi mendukung keberhasilan karir.
Buku seri Values for Success ini menguraikan kisah-kisah keteladanan dan ajaran moral mengenai kesetiaan (loyalty). Dilengkapi dengan ilustrasi bergambar gaya klasik Mandarin untuk mempermudah pemahaman nilai-nilai etika dan integritas dalam kehidupan sehari-hari.
Buku ini membahas strategi pembelajaran berbasis berbagi keahlian guna meningkatkan daya saing (employability) lulusan perguruan tinggi untuk menghadapi tantangan Era Revolusi Industri 4.0 dan Ekonomi Kreatif.
Buku ini berisi panduan praktis mengenai 70 keterampilan, sifat, dan sikap kerja paling krusial untuk mempertahankan pekerjaan, mendapatkan promosi, serta mengoptimalkan pengembangan karir profesional. Dilengkapi dengan inventaris kebugaran karir (Career Fitness Inventory).
Buku ini membahas secara komprehensif mengenai kerangka hukum perlindungan konsumen di Indonesia, asas-asas perlindungan konsumen, hak dan kewajiban konsumen maupun pelaku usaha, serta mekanisme penyelesaian sengketa konsumen berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Buku ini membahas bagaimana memanfaatkan aspek budaya (cultural strategy) dan pemikiran inovatif untuk membangun serta memperkuat strategi pemerekan (branding) suatu bisnis secara efektif.
Buku yang membahas kehidupan, kepemimpinan, pemerintahan, dan perjalanan Sri Sultan Hamengku Buwono X, khususnya dalam konteks Kesultanan Yogyakarta dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Buku memuat pembahasan mengenai sejarah dan kiprah Sri Sultan Hamengku Buwono X serta kedudukannya sebagai tokoh dan pemimpin Yogyakarta.
Buku ini membahas keterkaitan antara integritas sumber daya manusia dengan penerapan Total Quality Management (TQM) dalam organisasi serta strategi pengelolaannya untuk meningkatkan kinerja dan etika kerja.
Buku ini membahas kecakapan dan strategi manajemen dalam menghadapi keragaman budaya pada organisasi maupun bisnis tingkat global. Penulis memberikan panduan praktis bagi para manajer internasional untuk mengatasi hambatan perbedaan budaya demi mencapai kesuksesan organisasi.