Buku ini memberikan panduan strategis bagi para eksekutif dan manajer dalam membangun serta mengelola organisasi bisnis berskala global. Pembahasan mencakup pembentukan strategi yang efektif, struktur organisasi multinasional, manajemen lintas budaya, serta pengembangan kompetensi manajerial kunci guna menghadapi persaingan bisnis internasional.
Buku ini membahas tujuh langkah sederhana untuk menyelenggarakan rapat yang lebih produktif dan efektif, mulai dari mengatur peserta, tempat dan waktu, menyiapkan dokumen, berpartisipasi secara efektif, menyelenggarakan rapat virtual, menggunakan rapat informal, menghadapi dinamika rapat, hingga menjalankan rapat secara efisien.
Buku ini memberikan pengenalan mengenai prinsip-prinsip dasar ilmu pemasaran. Pembahasan meliputi pasar dan lingkungan pasar, segmentasi dan pasar sasaran, strategi produk, penetapan harga, saluran distribusi, retailing, wholesaling, dan promosi. Buku ini juga membahas tren pemasaran seperti pemasaran global, pemasaran jasa, green marketing, entrepreneurial marketing, dan electronic marketing (…
Buku ini memberikan panduan praktis dan strategi bagi para manajer serta profesional untuk menghentikan kebiasaan menunda-nunda pekerjaan (procrastination). Penulis merumuskan rencana sistematis agar setiap target dan pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu (on-time) dan tepat sasaran (on-target), serta berlandaskan standar moral dan etika kerja yang tinggi.
Buku ini memberikan panduan mengenai bagaimana memilih gaya berpikir yang sempurna untuk dapat berpikir lebih cerdas, lebih baik, dan lebih jernih dalam menghadapi berbagai situasi bisnis. Buku ini tidak boleh direproduksi dalam bentuk apa pun tanpa izin tertulis dari penulis.
Buku teks mengenai strategi perusahaan dan manajemen strategis yang membahas konsep, analisis, formulasi, evaluasi, dan implementasi strategi pada tingkat perusahaan. Buku dilengkapi dengan studi kasus (cases) sebagai pendekatan praktis dalam memahami strategi korporasi.
Buku ini membahas cara mencapai tujuan penting melalui metode Objectives and Key Results (OKR). Penulis menjelaskan bagaimana organisasi dan tim dapat menetapkan tujuan yang jelas, menentukan hasil utama yang terukur, menjaga fokus, serta melakukan evaluasi secara berkala. Buku disajikan dalam bentuk kisah bisnis yang dipadukan dengan panduan praktis penerapan OKR.
Buku ini memberikan panduan praktis dan strategi bagi para manajer serta profesional untuk menghentikan kebiasaan menunda-nunda pekerjaan (procrastination). Penulis merumuskan rencana sistematis agar setiap target dan pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu (on-time) dan tepat sasaran (on-target), serta berlandaskan standar moral dan etika kerja yang tinggi.
Buku ini merupakan bagian dari Encyclopedia of Strategic Management yang membahas bidang manajemen sumber daya manusia. Materinya mencakup konsep dan praktik pengelolaan sumber daya manusia secara strategis, termasuk perencanaan sumber daya manusia, pengembangan karyawan, kinerja, penghargaan, hubungan kerja, serta kontribusi SDM terhadap pencapaian tujuan organisasi. Karya Michael Armstrong be…
Buku ini merangkum 50 intisari artikel dan pisau analisis manajemen dari para pengajar Prasetiya Mulya Business School yang sebelumnya dimuat dalam kolom 'Inspiring Business Leader' di tabloid Kontan. Pembahasan mencakup keragaman fungsi manajemen mulai dari strategi, pemasaran, operasional, hingga SDM untuk membantu para pemimpin perusahaan meningkatkan daya saing serta menghadapi dinamika per…